枚方市議会 2022-12-01 令和４年12月定例月議会（第１日） 本文
その結果といたしまして、五輪・日本管財グループは、豊富な業務経験による管理運営ができること、グループ企業であるメーカーとの連携により火葬炉の維持管理が的確に行えること、また、大規模災害時等による応援体制が豊富な人材を用いて構築されていることなどが他の申請団体より優れているとされました。 提案されました指定管理料の額につきましては、５年間の合計額で４億６,０５４万９,０００円でございます。
その結果といたしまして、五輪・日本管財グループは、豊富な業務経験による管理運営ができること、グループ企業であるメーカーとの連携により火葬炉の維持管理が的確に行えること、また、大規模災害時等による応援体制が豊富な人材を用いて構築されていることなどが他の申請団体より優れているとされました。 提案されました指定管理料の額につきましては、５年間の合計額で４億６,０５４万９,０００円でございます。
益城町に職員派遣、私が着任する前の話ではございますが、そういった経験、業務経験としては、私も伝聞ではございますが、しっかりと聞き及んでございます。 我々ごみ収集の業務を委託するに当たって、新やお改革プランに基づいて対応をさせていただいているわけでございます。その中にも、災害時の対応ということにおいては、一定の直営体制があるということが必要だということが、言及もされてございます。
しかし、市民の的確な要望に応える受付環境整備は、裏返せば職員の業務経験にもつながり、少しでも余裕を持ち、業務に当たることができる職員の受付対応により、さらには市民サービスの向上になります。早期にこの通話記録録音ができる機能の導入ができますように、この点、強く要望させていただきます。 続いて、ＧＩＧＡスクールを有効活用する為の教育支援について、再質問させていただきます。
◎山口伸和総務部長 人材確保につきましては、即戦力として力を発揮していただけるよう、平成31年から令和３年にかけまして合計３名、ＩＴ専門の民間企業での業務経験のある職員を採用させていただいております。 ◆６番（山口由華議員） 技術的には３名で充足しているということでありますね。 デジタル化は、極端に言いますと非アナログ化です。今までアナログで存在してきたものがアナログじゃなくなる。
次に、メンタル疾患に関する研修についてですが、メンタル疾患の発症は、個々人の性格や職場環境に大きく影響されると考えられるため、所属において、個々の性格、業務経験、ライフイベントの状況などを十分に踏まえマネジメントしていけるよう、新たに監督職になった時点と管理職になった時点それぞれにおいて、ラインケア研修を実施しています。
◎小西義人総務部長 会計年度任用職員として採用し、必要な合理的配慮を施しながら、一定の期間、業務経験を積んでいただき、一般就労につながるスキルの向上を図るための仕組みを関係部局と協力して、現在、検討しているところでございます。
現在は、事務系と技術系をまとめ、行政職という枠組みで募集するとともに、技術系については年齢条件を緩和し、建築士や技術士など一定の資格を有する知識と業務経験のある転職者を募集し、行政職の募集人数枠内で採用を行っています。 これにより、民間等で培われた経験や知識を生かし、現場では即戦力となっています。
市としては、当該公募には、複合公共施設群の指定管理者のいずれか、あるいは該当施設内でテナント入居などを予定している事業者が応募してくることを想定しており、証明発行業務経験がない事業者が施設や店舗開業と同時に証明発行業務を開始することが困難な場合もあると考えたこと、また業務開始日の条件の厳しさをもって応募を断念することのないよう、柔軟な条件設定をしたものです。
また一方で、職員は自己啓発に加え、各所属での業務を通じて経験を積み、日々成長していくものであり、各所属においては新規採用職員など業務経験の浅い職員に対しては、上司や先輩職員が実務経験に則した知識やノウハウを継承するなど、人材の育成に取り組む必要がございます。
そこで提案ですが、大阪府人事委員会の職員採用のホームページでは、部長級の職員の配属歴や各職階での具体的な業務経験、また、産休、育休の取得歴などを紹介しているキャリアパス紹介というページがあります。
そこで提案ですが、大阪府人事委員会の職員採用のホームページでは、部長級の職員の配属歴や各職階での具体的な業務経験、また、産休、育休の取得歴などを紹介しているキャリアパス紹介というページがあります。
◯８番 南加代子議員 さきの業務経験からのみ得られる貴重な課題、問題へのお答えをいただきました。では今後、その教訓を生かす対応ですが、１つに、人と人との接触を減らす。先ほどもご答弁もありましたけれども、新型コロナウイルス感染症を含めた体制も重要です。職員は被災調査が必要とされるため、必ず現地に赴かねばならず、窓口での混雑もでき得る限り避けねばなりません。
◯８番 南加代子議員 さきの業務経験からのみ得られる貴重な課題、問題へのお答えをいただきました。では今後、その教訓を生かす対応ですが、１つに、人と人との接触を減らす。先ほどもご答弁もありましたけれども、新型コロナウイルス感染症を含めた体制も重要です。職員は被災調査が必要とされるため、必ず現地に赴かねばならず、窓口での混雑もでき得る限り避けねばなりません。
このような非常事態の状況下におきましては、通常業務を行いつつも、たとえ事務応援に係る経験がなくとも、個々の職員がこれまで培った業務経験や知識を踏まえ、この状況下でどういった協力、応援ができるかといったことを認識し、自らの考えにより行動できる職員であることが今日的な職員としてのあるべき姿であると考えております。
そのため、保健所内の他課はもとより、他部署の保健師や事務職員の応援、会計年度任用職員として感染症業務経験のある保健師を急遽採用し、対応に当たりました。
また、情報戦略室の職員やシステム関連業務経験者を中心に研修を行い、ＲＰＡのシナリオ作成の技術を持つ人材の育成に取り組んでいくとともに、今後パッケージシステムの機能不足部分をＲＰＡで補完するなど、さらなる業務効率化を進めてまいります。
職場体験型の庁内職場実習から、就業訓練型として、より実践的なスマイルオフィスでの業務経験を経て、一般企業等への就労を目指した流れとなっております。その間、支援員は個々の特性に応じた支援プランに基づき、段階的にステップアップしていくよう励ますなど、継続した支援に努めております。
私の自治体連携の発想は、職員時代の業務経験に基づいております。これまで、何を連携できるのか、連携することでどうなるのかということを常に考えて仕事をしてまいりました。 市長になった今、今度は自治体間では一体何が連携できないのか、連携になじまない政策分野とは何なのかと考えるようになり、それは非常に限られるものではないかと感じているところでございます。
(1) 特定業務会計年度任用職員 特定の資格、業務経験若しくは知識を要する業務又は困難な業務 (2) 一般業務会計年度任用職員 前号に掲げる業務以外の業務 （採用）第３条 会計年度任用職員の採用にあたっては、公募によることを原則とする。ただし、職務の性質上又は人材確保の観点から公募によることが適当でないときは、この限りでない。２ 特定業務会計年度任用職員（以下「特定業務任用職員」という。）
◎後藤仁福祉部長 本年４月の介護保険法の一部改正に基づき、保健師に準ずる者については、これまでの配置要件に加え、高齢者に関する公衆衛生業務経験を１年以上有することとなりました。保健師を初め、専門職の採用に苦労されているということは、センターからの報告により把握しております。